员工在单位做得好好的工作地点被公司随意调换工作地点降职降薪合法吗？

大家都在问查看更多

• 问公司可以随意调动工作地点吗
  

  工作内容一旦确定，在劳动合同履行中用人单位不能单方随意变更工作内容，如需变更，应当协商一致，且应采用书面形式，从你说的情况看，单位规定的条款等于赋予了用人单位随意调整劳动者工作内容的无限权利，属于免除自己责任，排除对方权利的条款，不具有法律效力。 工作地点条款与工作内容条款的道理是一样的，用人单位无权单方面随意调整工作地点。

• 问公司有权利随意调动工作地点吗
  

  根据您的描述以及法律的规定，这个首先是需要看一下您的劳动合同中对工作的地点是否有明确的约定，如果已经有约定了，则双方应该按照劳动合同约定的地点来履行，公司不可以随意的调动您的工作地点。另外，如果没有明确约定，则一般也是在您一直履行的工作地点来继续上班，公司也是不能未经您的同意调整您的工作地点的。因此，如果公司强行调整，则您可以拒绝。

• 问公司可以随便更换工作地点吗
  

  工作地点属于劳动合同法定内容，变更工作地点，按劳动合同法第三十五条规定，公司不能单方面变更工作地点，应当与员工协商一致。附：法律依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款中的第四款：工作内容和工作地点；第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,410人已观看

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,107人已观看

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,834人已观看

• 1'21
  工作地点变更社保怎么办

  3,949人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位有权随意调动员工的工作地点吗

  864人已浏览

• 
  公司强行调动员工工作地点合法吗

  1,468人已浏览

• 
  企业可以随意给员工调岗降职降薪吗

  426人已浏览

• 
  公司对员工降职降薪合法么

  1,489人已浏览