公司变更工作地点降薪合法吗

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• 问员工在单位做得好好的工作地点被公司随意调换工作地点降职降薪合法吗？
  

  员工在单位做的好好的被公司调换工作地点，甚至降职，这时员工可以与公司协商，如果公司是随意更换工作地点的，合同没有约定，那么，单位就属于违法，劳动者可以申请仲裁，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问公司变更劳动合同能降薪吗
  

  用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降薪属于违法行为。 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司变更劳动合同能降薪吗?
  

  用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降薪属于违法行为。 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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