公司变更劳动合同能降薪吗

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• 问降薪是不是劳动合同变更了
  

  降薪了是变更了劳动合同。用人单位可以与劳动者协商适当降薪。用人单位单方降薪行为属于违法变更合同，需要根据法律规定向劳动者支付相应的经济补偿。

• 问劳动者怀孕期间公司以我不能加班为由，变更劳动合同，公司能否降薪
  

  公司无权擅自对你进行调岗调薪。根据劳动合同的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。公司将你的工作岗位变更为项目主管，需经过双方协商一致，你不同意的话，则公司不能以你怀孕不能加班为由单方面调整其工作岗位。同时，根据妇女权益保障法的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。公司以你怀孕为由，降低工资待遇，显然不符合上述法律规定，除非公司与你协商一致，否则无权单方面下调你的工资待遇。

• 问公司变更工作地点降薪合法吗
  

  1、变更工作地点，降薪都属于变更劳动合同，单位必须与员工协商一致才能变更，单位单方变更，单位违法。 2、在你没有正式离职以前，单位不能停你的保险。 3、你无故旷工，若构成严重违法规章制度的，单位可以将你辞退。 4、你不同意变更劳动合同，单位将你辞退应当给你经济补偿金。

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