公司可以随意调动工作地点吗

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• 问公司可以随意改变工作地点吗
  

  工作地点属于劳动合同法定内容，变更工作地点，按劳动合同法第三十五条规定，公司不能单方面变更工作地点，应当与员工协商一致。附：法律依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款中的第四款：工作内容和工作地点；第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司可以随意更改工作地点吗
  

  首先，看你的劳动合同中对工作地点是否有约定，如果有，按照约定来履行并据此来判断用人单位是否可以单方变更你的工作地点。 其次，如果对工作地点没有约定的，我谈谈我个人处理劳动争议的体会：用人单位变更劳动者工作地点是否构成影响劳动者权利义务的实质性变更可以做如下分类：1、工作地点重大变更（由某一行政区域内向行政区域外调动），法律倾向保护的是劳动者的自主择业权；2、工作地点临时变更，且为劳动者提供了必要的劳动条件的（用人单位基于生产管理之需要对劳动者的工作地点进行暂时性的变更，变更区域一般在同一行政区域内调动的），法律倾向保护用人单位的用工自主权。

• 问劳动合同没有写明工作地点的话公司可以随意调动员工吗
  

  劳动合同中是需要写明工作地点的。

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