劳动合同无效应不应该赔偿？

2021-12-25

劳动合同无效的，当事人有过错的，需要赔偿。劳动合同确认无效，劳动者已支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。有过错的一方应当赔偿另一方遭受的损失。

相关问答

问劳动合同无效应该怎么赔偿？

答

由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括：（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入...
问无劳动合同应该怎么赔偿

答

如果用人单位从用工开始超过一个月不与劳动者签订劳动合同，劳动者从第二个月开始可每月要求单位支付双倍工资，但最多可要求单位支付十一个月的双倍工...

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问无效合同应该如何赔偿

1、，能请求判决对方赔偿违约金吗？因为违约的前提是合同有效，违约指违反有效合同所规定的义务所产生的责任后果，只有在合同有效的情况下，才能够存在违约。如果合同是无效的话，这个合同根本就不存在了，也就谈不上违约。违约金是违约责任形式，合同无效，违约条款作为从合同也无效，所以不能判决承担违约责任。2、合同无效的救济方式第58条规定：合同无效或者被撤消后，因该合同取得的财产，应当予以返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。所以说，合同无效的救济方式就是返还原物、恢复原状、赔偿损失，不存在赔偿违约金。
问合同无效应该如何赔偿？

1、，能请求判决对方赔偿违约金吗？因为违约的前提是合同有效，违约指违反有效合同所规定的义务所产生的责任后果，只有在合同有效的情况下，才能够存在违约。如果合同是无效的话，这个合同根本就不存在了，也就谈不上违约。违约金是违约责任形式，合同无效，违约条款作为从合同也无效，所以不能判决承担违约责任。2、合同无效的救济方式第58条规定：合同无效或者被撤消后，因该合同取得的财产，应当予以返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。所以说，合同无效的救济方式就是返还原物、恢复原状、赔偿损失，不存在赔偿违约金。
问合同无效应该如何赔偿

1、，能请求判决对方赔偿违约金吗？因为违约的前提是合同有效，违约指违反有效合同所规定的义务所产生的责任后果，只有在合同有效的情况下，才能够存在违约。如果合同是无效的话，这个合同根本就不存在了，也就谈不上违约。违约金是违约责任形式，合同无效，违约条款作为从合同也无效，所以不能判决承担违约责任。2、合同无效的救济方式第58条规定：合同无效或者被撤消后，因该合同取得的财产，应当予以返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。所以说，合同无效的救济方式就是返还原物、恢复原状、赔偿损失，不存在赔偿违约金。