主张劳动合同无效的参考依据是() () ()
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主张劳动合同无效的参考依据:《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么是无效合同依据什么判定一个合同无效
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无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同无效应该依据什么来赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动合同无效应不应该赔偿?
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劳动合同无效的,当事人有过错的,需要赔偿。劳动合同确认无效,劳动者已支付劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。有过错的一方应当赔偿另一方遭受的损失。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>对于劳动合同被确认为无效的应该怎样赔偿
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劳动合同被确认无效的过错方赔偿对方方法:若因用人单位故意拖延不订立劳动合同的,对劳动者造成损害的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动合同法,劳动合同无效或部分无效的
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劳动合同无效或部分无效的情形有: 违反法律、行政法强制规定的;存在欺诈、胁迫、乘人之危,违背真实意思...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同无效应该依据什么来赔偿,律师怎么看
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询劳动合同无效应该怎么赔偿?
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由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具体包括: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (2)造...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效法律依据
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中华人民共和国劳动合同法 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同无效应该依据什么来赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
依据是什么,劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗
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只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>认定无效合同的依据是什么
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认定无效合同的依据是: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家利...
王译锌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同无效无限期解除怎么赔偿
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照法律规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者终止...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同无效应该依据什么来赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同无效的法律依据是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效的法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>无效劳动合同的类型和依据是什么?
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无效劳动合同有下列类型: (一)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。也就是单位在劳动合同中只约...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无效合同应该由谁来认定
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无效合同应该由仲裁机构或人民法院来认定。在当事人向法院提出认定合同无效的请求或主张时,法院可以确认合...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>无效合同的认定依据
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无效合同的认定依据如下: 1、当事人不具备相应的民事行为能力; 2、意思表示不真实; 3、违反法律强...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租赁合同无效的赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询毁约劳动合同怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询无劳动合同应该怎么赔偿
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如果用人单位从用工开始超过一个月不与劳动者签订劳动合同,劳动者从第二个月开始可每月要求单位支付双倍工资,但最多可要求单位支付十一个月的双倍工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同,应该是依据什么赔偿标准的
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公司预告解除劳动合同的,支付劳动者经济补偿金,在公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 在公司工作2两年多没有签书面劳动合同,现在视为无固定期劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同无效应该依据什么来赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣解除劳动合同应该应该咋样赔偿
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1、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月工资给员工,如果是违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>担保合同无效应该如何处理
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询无效的劳动合同应该由谁来确认?
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所谓无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 根据我国《劳动法》规定,无效劳动合同的确认机关,必须是劳动争议仲裁委员会或...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业提前解除劳动合同应该如何赔偿?有什么依据?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
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