劳动合同没盖章有效吗,劳动合同无效怎么办
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根据有关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
单位不签无固定期限劳动合同,劳动者应该怎么办
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用人单位不与符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者可以通过向劳动监察大...
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劳动合同被确认无效
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怎么起诉合同无效
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合同无效或部分无效,应是劳动合同无效
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法...
劳动合同是无效的,该如何避免签订无效劳动合同
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避免签订无效劳动合同的方法有: 最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则,即在当事人双方协商确定劳...
有劳动合同员工不履行劳动合同应该怎么办
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签了劳动合同公司不发给员工的,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正...
不明白,就问一问
劳动合同无效应该怎么办,律师怎么看
劳动合同生效条件
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合同解除应该怎么做
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小产权房买卖合同无效后怎么办
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劳动合同无效怎么维权,应该如何处理
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法律分析 劳动合同无效的维权方式:第一,劳动者可通过工会维护自身的合法权益。工会组织代表职工的利益,维护职工合法权益是工会的基本职责;第二,劳动者可能通过用人单位劳动争议调解委员会调解争议。用人单位劳...
无效的合同应该怎样处理合同无效后怎么办
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合同无效的处理方法: 1、合同仍然在履行的可以终止履行; 2、因无效合同交付的财物可以要求返还; 3、不能返还或者没有必要返还的,可以要求折价补偿; 4、对方存在过错的,可以要求赔偿损失。...
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已经履行的无效合同应该怎么办
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已经履行的无效合同的处理方式: 1、当事人因无效合同取得的财产要互相返还; 2、不能返还的,要折价赔...
劳动合同无效的情形有哪些,应该怎样处理
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劳动合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、...
无效的合同有什么那合同被确认无效后应该怎么办
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合同被确认无效后,尚未履行的,不得履行,正在履行的,应立即终止履行。在合同履行前,被确认无效,此时尚...
用人单位不签劳动合同的怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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遇到劳动合同无效应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动法的劳动合同应该是无效的吗
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违反劳动法签订的劳动合同是无效。 《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单...
劳动合同没有盖章有效吗劳动合同无效怎么办
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根据《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 也就是说劳动合同是签字、盖章二选一,有签字没有盖章也可以。劳动合同无效,对于已履...
什么是无效的劳动合同?劳动合同是否无效应由谁确认?
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无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。无效的劳动合同可分为部分无效劳动合同和全部无效的劳动合同。根据《劳动法》第18条规定,下列劳动合同无效: (1)违反法律、行政法规的劳动合同。法律、行政法规...
无效合同应该怎么样履行
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已经履行的无效合同的处理方式: 1、当事人因无效合同取得的财产要互相返还; 2、不能返还的,要折价赔...
无效劳动合同应该由哪个部门认定呢
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无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
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可撤销合同与无效合同怎么区别
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劳动合同复印件有效吗
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劳动合同无效是否应该向劳动者支付劳动报酬
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1、劳动合同无效后,劳动者有提供劳动的,用人单位应当向劳动者支付报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬...
劳动合同到期,但劳动者反悔,劳动合同无效,怎么办
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于...
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公司签订劳动合同后无故解除劳动合同该怎么办
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单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动...
合伙人退出合同股份合同应该怎么写
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无效劳动合同认定标准应该是怎么样的呢
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(一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 (二)合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造...
劳动合同没有劳动合同怎么办, 劳动者应该怎么办, 没有劳动合同原件
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劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。用人单位...