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1、只要存在劳动关系,就需要缴纳五险一金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照...
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实习期间能交五险一金。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五险一金。
企业应当买五险一金,因为实习也是形成了劳动关系,买保险是强制的,同时,劳动者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同关系,试用期内三日同时用人单位,解除劳动合同。如果你的工作不涉及由用人单位进行了专业技术培训,支付了大笔的培训费用,约定了服务期,或劳动者承担保密义务和禁业限制,且单位按月支付了经济补偿的情形,用人单位是不得约定劳动者承担违约责任的。
实习期有没有五险一金要根据其实习期的人员而定,如果实习生为在校学生,则用人单位可以不缴纳五险一金;如果是已经毕业的人员,此时劳动合同约定的实习期属于试用期,用人单位应当在第二个月开始为元缴纳五险一金。
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