实习期能不能交五险一金

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• 问实习期公司交五险一金吗
  

  1.实习期内，单位是需要给员工买社保的。2.根据《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。3.试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。4.单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。

• 问实习期有五险一金吗？
  

  实习期有没有五险一金要根据其实习期的人员而定，如果实习生为在校学生，则用人单位可以不缴纳五险一金；如果是已经毕业的人员，此时劳动合同约定的实习期属于试用期，用人单位应当在第二个月开始为元缴纳五险一金。

• 问实习期没买五险一金
  

  企业应当买五险一金，因为实习也是形成了劳动关系，买保险是强制的，同时，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同关系，试用期内三日同时用人单位，解除劳动合同。如果你的工作不涉及由用人单位进行了专业技术培训，支付了大笔的培训费用，约定了服务期，或劳动者承担保密义务和禁业限制，且单位按月支付了经济补偿的情形，用人单位是不得约定劳动者承担违约责任的。

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