实习期内可以不交五险一金吗？

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• 问实习期间能不能交五险一金
  

  实习期间能交五险一金。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五险一金。

• 问实习期没买五险一金
  

  企业应当买五险一金，因为实习也是形成了劳动关系，买保险是强制的，同时，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同关系，试用期内三日同时用人单位，解除劳动合同。如果你的工作不涉及由用人单位进行了专业技术培训，支付了大笔的培训费用，约定了服务期，或劳动者承担保密义务和禁业限制，且单位按月支付了经济补偿的情形，用人单位是不得约定劳动者承担违约责任的。

• 问公司实习期有五险一金吗？
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，实习期为试用期，劳动者可以享受五险一金。实习期是在校生的，没有五险一金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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