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实习期要交五险一金吗

2022-01-28
根据中国现行法律,实习期是实习制度中的一种期限,它是建立劳动关系之前的一种岗上培训,此时大学生的身份仍然是学生,不属于劳动者,而用人单位与实习生签订的协议不属于劳动合同,而是一种民事合同。劳动法只有关于用人单位为劳动者依法缴纳社会保险的相关规定,没有实习单位为实习生缴纳社保的规定,因此,实习单位是可以拒绝为实习生缴纳五险一金的。当只要大学生一毕业,如果用人单位对该大学生发生了用工行为,就应该依法签订劳动合同并缴纳社保。

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