实习期有五险一金吗

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• 问实习期要交五险一金吗
  

  根据中国现行法律，实习期是实习制度中的一种期限，它是建立劳动关系之前的一种岗上培训，此时大学生的身份仍然是学生，不属于劳动者，而用人单位与实习生签订的协议不属于劳动合同，而是一种民事合同。劳动法只有关于用人单位为劳动者依法缴纳社会保险的相关规定，没有实习单位为实习生缴纳社保的规定，因此，实习单位是可以拒绝为实习生缴纳五险一金的。当只要大学生一毕业，如果用人单位对该大学生发生了用工行为，就应该依法签订劳动合同并缴纳社保。

• 问大专生实习期有五险一金吗
  

  如果实习生为在校的学生，此时的实习期是没有五险一金的，但是在其毕业之后应当为其缴纳五险一金；如果该实习生不是在校学生，此时的实习期为试用期，用人单位应当为其缴纳五险一金。

• 问实习生有五险一金吗
  

  实习生和正式职工一样，也有五险一金。实习生在用人单位工作之日起三十日内，单位就应当为实习生办理五险一金。用人单位未为实习生办理社会保险登记的，由社会保险经办机构责令其改正。

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