试用期五险一金公司是否给缴纳
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>五险一金实习期内不交可以吗?
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试用期不交五险一金不可以。 用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对实习期公司不给缴纳五险一金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期五险一金公司是否给缴纳
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否。按照法律有...
天津在线咨询顾问团咨询我>>五险一金的实习期怎么算
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实习期需要为员工缴纳五险一金。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习期五险
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实习期有五险没有一金,公司要为试用期人员购买五险但可以不买一金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习期公司不给缴纳五险一金,律师怎么看
上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厦门五险一金缴费标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在公司实习期了能不能交五险一金?
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实习期间能交五险一金。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五险一金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>化妆品实习期6个月,公司给缴纳保险吗?
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祝职场好运、医疗、工伤你说的实习期也叫试用期,在劳动合同法里明确包含在劳动合同期内,也更能保障你自己的权益、生育、失业,还应该有一金-----住房公积金。现在入职一定要有维权意识和法律意识。书面合同是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习期公司不给缴纳五险一金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习期半年再买五险一金
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公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司给职员缴纳五险一金还要开户吗?
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新公司在办理五险一金的时,如果有银行账户则不需要重新开户,缴纳社保和住房公积金费用时一般是在地税局和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到实习期公司不给缴纳五险一金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有缴纳过五险一金新公司给交吗
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1、公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工缴纳五险一金时能查询缴纳记录吗
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五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上一家公司未给缴纳完五险一金,导致离职时不能减员,新公司无法继续缴纳五险一金怎么办?
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五险一金停了快一年没交,现在在新的公司要交,那以前交的不会清零,转移之后,可以继续缴纳,养老保险累计缴费年限,医疗保险会重新累计缴费年限。同城转移社保流程:社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金由公司代缴还是自己缴纳?
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通常以百分比形式出现,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之:养老保险缴费比例:单位20%,个人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司扣除五险一金却没有缴纳
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先与单位进行协商,询问原因并要求其补缴,如果协商过后仍然不缴纳,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司注册资金认缴和实缴区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。 另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否。 按照法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣除五险一金却没有缴纳
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先与单位进行协商,询问原因并要求其补缴,如果协商过后仍然不缴纳,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳五险一金的主张。五险一金是由用人单位和员工共同缴纳的,所以由员工缴纳的部...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习期公司不给缴纳五险一金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不缴纳五险但给五险补贴是否合法
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是违法的行为,用人单位是必须给员工按时缴纳社保的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司给未毕业大学生交五险
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司和股份制公司一起缴纳五险一金吗?
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是一样的,只是根据所在行业的不同,单位职工工资总额的不同,缴纳的费用不同而已。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>保险公司不按缴纳金额缴纳
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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