试用期五险一金公司是否给缴纳

大家都在问查看更多

• 问试用期满两个月公司给缴纳五险一金合法吗
  

  不合法试用期必须包含在劳动合同中。用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则需要支付一个月以后的双倍工资。成立劳动关系，应该缴纳保险。

• 问公司不给缴纳五险一金
  

  公司不支付五险一金是违法的。公司应为员工缴纳社会保障。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费一倍至三倍的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元至三千元的罚款。

• 问试用期要缴纳“五险一金”吗
  

  试用期要缴纳“五险一金”。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  五险一金缴纳比例

  31,642人已观看

• 1'03
  缴纳的五险一金怎么查

  12,269人已观看

• 0'56
  五险一金必须强制缴纳吗

  5,112人已观看

• 1'45
  五险二金缴纳比例

  10,229人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期五险一金公司是否给缴纳

  122人已浏览

• 
  公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金

  97人已浏览

• 
  试用期缴纳五险一金是否违法

  289人已浏览

• 
  试用期不缴纳五险一金

  104人已浏览