试用期要缴纳“五险一金”吗

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• 问试用期是否需要交纳五险一金
  

  要买的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期内包含在劳动合同期内。因此，使用者必须依法向试用期员工缴纳社会保险。《劳动合同法》第19条第4款：试用期包括在劳动合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，公司给员工投保是法定义务，不取决于员工的意思和自愿性，员工说不需要投保也不行。

• 问试用期可以不交纳五险一金吗
  

  试用期不交五险一金不可以。 用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 因此包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。

• 问试用期五险一金要去吗？
  

  试用期用人单位应当为职工缴纳五险一金。

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