试用期五险一金公司是否给缴纳
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>五险一金试用期不交怎么办?
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期不缴纳五险一金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期五险一金公司是否给缴纳
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否。按照法律有...
天津在线咨询顾问团咨询我>>五险一金缴纳五险一金可以中断吗
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缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五险一金试用期要交吗
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试用期是要交五险的,公积金的缴纳是看各公司的效益情况,交或者不交,交多交少的问题。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不缴纳五险一金,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询厦门五险一金缴费标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期要缴纳“五险一金”吗,有哪些相关规定
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试用期要缴纳“五险一金”。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期二个月转正后能重新缴纳五险一金吗?
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不合法试用期必须包含在劳动合同中。用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则需要支付一个月以后的双倍工资。成立劳动关系,应该缴纳保险。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不缴纳五险一金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
缴纳社会保险与缴纳五险一金有什么不同?
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1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定,任何组织或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>6500全额缴纳五险一金
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如果按实际收入为缴费基数缴纳:社保缴费总额为1950元,个人负担650元,其他由单位承担。公积金缴纳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询五险一金哪里查
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期不缴纳五险一金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没签劳动合同能从新缴纳五险一金吗?
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1、试用期不签订劳动合同构成违法。根据相关法律法规规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内给劳动者缴纳的五险一金都需要交吗
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试用期的员工是需要交五险一金的。 单位与劳动者建立了劳动关系,在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者缴纳五险一金的;试用期也包含在劳动合同的期限内,所以对于试用期的员工当然也是需要交五险一金的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公务员试用期,五险一金大概每月个人缴纳多少
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金用人单位一定要缴纳吗
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五险一金用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期4000五险一金怎么扣
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1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何查询自己的五险一金缴费情况
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期保险的缴纳
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不工作怎么五险一金缴纳
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没有单位,个人能交的只有养老保险和医疗保险,不能交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不缴纳五险一金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内购买五险一金合不合算
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不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。法律规定,单位必须给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金养老保险比例
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何帆律师| ,4年经验在线咨询五险一金哪些不需要缴纳
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五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳;生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>代理合同五险一金不缴纳
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为员工缴纳五险一金,是用人单位和劳动者存在劳动关系时,双方的法定义务。如果公司与员工存在事实劳动关系,具备如下三个要素: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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