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提前30天辞退能否会有布场

2022-12-17
如果你没有过错,因单位自身原因辞退你,单位需要按照年资补偿你,而不是只补偿一个月的工资,年资补偿的算法是:上班1-6个月补偿半个月工资,6-12个月补偿1个月工资,也就是假如你在该单位已上了3年班需要补偿你至少3个月工资,以此类推。请注意不要吃亏了。如果单位补偿不足,可以到劳动部门投诉和要求足额补偿。 按照你的描述,单位的意思应该是接下来30天无论你是否去上班,单位发给你一个月工资,而不是你上完这30天后再补偿你一个月工资,所以如果你接受的话,建议拿了补偿直接走人,另找下家吧。 追问 今年4月份进的这家公司,按照法律规定就是补偿一个月的,不好意思之前没有说清楚。 单位的意思确实是你说的那样,关键是现在距离过年两个月,直接回家太早了,找工作又赶在年底不好找,所以我是想拖这一个月的。。 追答 拖了也是白做,没意思了

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