后找到新工作工资比原来低怎么缴纳

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• 问毕业后去找新工作要缴纳几个月保证金？
  

  1、《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，单位不能收取员工保证金或押金。 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、单凭收取员工保证金，这个单位就已经构成违反劳动合同法，协议应属无效，可以向要求单位退还保证金，建议可以向当地的劳动仲裁部门反映一下。《中华人民共和国劳动合同法》相关规定： 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问比原来的工资低，工作时间一个月休息两天，每天工作十二小时
  

  夜班、高温、有毒、在害等特殊工作环境条件下的津贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇以后的工资、低温、井下，必须是剔除了延长工作时间工资；中班只要劳动者在提供了正常劳动的情况下，单位应支付给劳动者的工资

• 问找到新的工作，原来的违约，重新申请需要多久！
  

  LZ你麻烦了，大概问题是这样的！你和原来公司应该是签了协议的，面对新公司这样的要求，你大概的事宜应该这样办。1、你得去公司把原来的就业协议取回来，公司会给你加盖公章2、你拿着退回来的协议或者企业出具的其他证明，你去回学校再办一份新的就业协议（学校会为毕业两年内的毕业生，重新办理）3、拿着学校开的新的就业协议去和新公司签。（到此，新公司的要求基本满足了，但是可能还会有一些事项需要个人处理）4、拿着新的就业协议和原来企业的就业协议，去省教委办新的报到证5、拿着新报到证和新的就业协议以及原来公司的退函和旧就业协议去原来公司所在地人事局办理人事档案迁移6、拿着几乎所有证件，去办户口迁移了（这个事说好办也好办，说难办十年八年也办不下来，中国户籍管理制度，你应该了解情况）7、好好工作，刚毕业要低调点。

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