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这个得看培训班了,协商解决。有些培训班为了声誉会全额退款。但是要早点去协商,要是学校把老师课程都安排了,就不好说了,但是大多数不会退全额,退...
以单位不缴纳社保理由随时通知单位辞职,可以要求单位支付补偿金单位补贴不实际缴纳社保的做法违法的《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...
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深圳骗取保障房,应该向公安机关进行举报。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 9、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权
1、公司要求扣押毕业证和押金的做法是违法的; 2、公司应当支付你的工资; 3、员工入职一个月内,应当签订劳动合同,否则从第二个月起可以要求支付双倍工资; 4、建议你和公司协商,如果协商无效,建议你保存能够证明你在公司上班的相关材料,去你公司所在地的劳动局,多去几次找劳动监察大队投诉!
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