社保未按实际工资缴纳 离职人员需要补吗
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1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况; 2、协商...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职投诉员工未缴纳社保的理由
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公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职后未按原来的工资缴纳社保怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询员工未依法缴纳,未按员工实际工资缴纳社保,怎么进行维权?
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用人单位未按规定为劳动者参保的,劳动者可至单位所属地劳动监察投诉。如参保后,参保月数及缴费基数不符合规定的,劳动者可向单位参保地社保中心审计部门反映。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>职工没有按照实际工资给员工缴纳社会保险怎么办
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单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我们社保未按工资标准缴纳
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未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后未按原来的工资缴纳社保怎么办?,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询员工离职后单位未给员工缴纳社保,离职后可以要求公司补缴社保吗?
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员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司未按时缴纳社保, 员工离职后, 公司会有补偿吗?
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1,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保。 2,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后未按原来的工资缴纳社保怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未按要求为职工缴纳社保可以吗
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公司不为员工缴纳社保的行为是违法的。只要建立劳动关系,用人单位就应当为员工缴纳国家规定的各类社保,这...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职后,怎样缴纳保险?
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职工提出辞职后,用人单位封存账户 职工离职后,用人单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未给员工缴纳社会保险员工离职起诉有效吗
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有效。依据相关法律规定,企业未给员工缴纳社保,劳动者可以去相关部门进行举报,并且能够向企业进行索要赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工社保缴费比例
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工离职后未按原来的工资缴纳社保怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请辞职未按缴纳社保的工资损失怎么赔偿
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没缴纳社保的员工离职后怎样投诉
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已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业未按规定为职工缴纳社保
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用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险,单位没有缴费,或者不按照规定足额缴纳的,依照社会保险法给予处罚。 根据《社会保险法》规定: 第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了缴纳社保员工想跑怎么办
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可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职当月社保缴纳规定
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员工离职当月社保缴纳规定有以下几点: 1、离职前一个月的社保缴纳:员工在离职前一个月仍需按照正常的社...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工缴纳养老保险比例
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资出过错未按规定缴纳社保工伤保险怎么办
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工伤保险支付的按基数算差额可以要求单位补齐,无法协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年后公司未给员工缴纳社保
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公司行为违法。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后未按原来的工资缴纳社保怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职起诉单位缴纳社保
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可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职后公司不按时缴纳社保可以要求补缴吗
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。 2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。 法律规定较多,暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月后离职公司未缴纳保险怎么办
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用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明...
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