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公司没有签订劳动合同,但一直没有上班,员工可以要求补偿多少工资

2022-02-05
未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就是为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同; 2、补缴社会保险; 3、补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;等等! 4、如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!如是则自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由,否则,原则上没有补偿金!等。

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