公司为员工办理入职，但是一直没有签订劳动合同，可以要求补偿吗？

大家都在问查看更多

• 问员工公司没有签订劳动合同，可以要求补签劳动合同吗
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！四是如果违法辞退，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由，否则，原则上没有补偿金！等。

• 问公司没有与员工签订劳动合同的，员工可以要求公司补签劳动合同的补偿吗？
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！ 四是如果辞退违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由，否则，原则上没有补偿金！等。

• 问公司没有签订劳动合同，员工可以要求补签劳动合同的补偿吗，怎么办
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！ 四是如果辞退违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 五是原则上在解约后15天内结清工资、办理离职手续。等。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,325人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,150人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,854人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,447人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有跟员工签订劳动合同可以要求赔偿吗

  207人已浏览

• 
  入职没有签订劳动合同辞职可不可以要求赔偿

  291人已浏览

• 
  入职后一直没签劳动合同可以要求双倍工资吗

  173人已浏览

• 
  公司可以不与员工签订公司员工入职劳动合同吗

  128人已浏览