2022年劳动纠纷必须先调解吗

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• 问劳动纠纷有先调解的必要吗
  

  劳动争议的处理在我国是经常碰到的问题，一般劳动者与用人单位先进行协商调解，当协商调解无法解决劳动争议时，可以申请劳动仲裁。但劳动仲裁不一定要先进行调解,只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

• 问劳动争议必须先调解吗
  

  劳动争议不是必须先调解，而是必须经过劳动争议处理机关的仲裁。法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书十五天起诉到法院。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷必须先仲裁吗
  

  发生劳动纠纷不一定要先仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。

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