民法典解除劳动合同纠纷必须先仲裁吗
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解除劳动合同纠纷必须先仲裁,劳动争议适用仲裁前置。用人单位与劳动者之间存在劳动争议,可以向劳动争议仲...
集体合同纠纷必须先劳动仲裁吗?
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根据我国法律的相关规定,劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去仲裁机构进行...
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必须要先交罚金才能判缓刑吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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劳动争议调解组织有哪些,劳动仲裁前必须先行调解吗
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一、劳动争议调解组织有哪些 根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织...
工资纠纷是否必须先经劳动仲裁
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工资纠纷一般必须先经劳动仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的,才可以依法再提起劳动诉讼;但是如果当事人有...
纠纷调解必须要伤残鉴定吗
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现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确...
不明白,就问一问
劳动纠纷必须先调解吗,律师怎么看
离婚纠纷可以当庭调解吗
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违反合同纠纷能够调解吗
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劳动防护用品必须具有哪三证
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申请劳动仲裁之前是否必须先调解?
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
纠纷调解必须要伤残鉴定吗
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一般来讲,如果有了鉴定,便于计算赔偿金额。如果双方对可能的伤残等级均予以认可,或者双方就赔偿能够达成一致的,也可以不需要进行鉴定。供参考。...
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工伤纠纷必须先仲裁吗
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工伤纠纷属于劳动争议的,适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间...
劳动争议调解前置是必须的吗
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劳动争议调解前置不是必须的,其只是仲裁前的一个环节,并不是必经程序。劳动仲裁不一定要先进行调解,但必...
劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗
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劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。...
必须催告才能解除合同吗
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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法院打官司必须先调解吗
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诉调结合,调解优先是法院工作的一个原则,调解的目的是解决纠纷,化解矛盾。从调解的立法精神也可以看出,调解工作是贯穿法院工作始终的,判决文书生效前也可以进行调解,只是要把相关工作做细做扎实,前提是当事人...
劳务合同纠纷也必须先仲裁吗?
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劳务合同与劳动合同不同,要先确认你们之间属于哪一种法律关系,再考虑适用程序。...
劳动合同纠纷,是不是必须先行仲裁
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员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事...
出现劳动纠纷必须得先申请仲裁才能起诉吗
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1,是的,劳动案件必须经仲裁程序,才能到法院起诉。...
法律规定遗产纠纷必须调解么
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不是必须要对遗产纠纷案件进行调解,根据《中华人民共和国人民调解法》,当事人可以向人民调解委员会申请调...
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被判缓刑必须解除合同吗
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什么是劳动纠纷
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劳动纠纷案件是先仲裁,还是先调解
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劳动纠纷是必须先仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。协商,调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必...
工资纠纷必须劳动仲裁吗
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发生劳动争议,申请劳动仲裁是向法院起诉的前置程序,不经劳动仲裁不能起诉。 但是仲裁之前可以协商或调解,协商成功,或达成调解协议并履行,就不用再申请仲裁了。 《劳动争议调解仲裁法》第四条 《劳动争议调解...
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要解决劳动纠纷是先调解还是直接仲裁
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1、劳动纠纷后,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议...
遗嘱必须手写吗
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劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗?
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劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...
申请必须先劳动关系吗
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一般不需要,申请工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断...