在劳动争议中,协商和调解不是劳动争议的必经程序。
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在劳动争议中,协商不是解决劳动争议的必经程序。 用人单位与劳动者发生争议的,可以向调解组织申请调解;...
唐玉娟律师|专职律师,10年经验咨询我>>劳动争议调解的机构,劳动争议调解的法律效力
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一、劳动争议调解机构用人单位应当设立劳动争议调解委员会,以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动争议调解前置是必须的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询调解必须是前置对吗
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对于劳动争议案件,调解不是一个必须的前置程序,但仲裁是,即案件要先经仲裁才能起诉。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议
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劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解: (一)及时指派调解员对争议事项进行...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动争议必须提供劳动合同吗
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劳动争议是非常普遍的一种民事争议,出现劳动争议时,可以由当事人协商处理,如果协商不成的,劳动者可以申...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议调解前置是必须的吗,律师怎么看
赠与协议必须要公证吗
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议调解组织有哪些,劳动仲裁前必须先行调解吗
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一、劳动争议调解组织有哪些 根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议必须仲裁前置吗,怎么规定
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如果当事人要依法提起劳动诉讼的,则对劳动争议必须适用仲裁前置的规定,但法律另有规定的除外。当事人不服仲裁裁决的,就可以在收到裁决书之日起的十五日内及时去提起劳动诉讼。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议调解前置是必须的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议调解的步骤是哪些,怎么进行劳动争议调解
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劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一。如何快速高效地处理劳动合同纠纷,不仅有助于单位专注于生产经营,也有助...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁的调解程序是什么,劳动争议调解程序
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一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动纠纷必须先调解吗
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劳动纠纷不一定必须要调解。一般劳动者与用人单位先进行协商调解,当协商调解无法解决劳动争议时,可以申请...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到劳动争议调解前置是必须的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解必须提出书面申请吗,当事人申请劳动争议调解的程序是
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当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议二审程序中的调解必须出庭吗
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一般来讲是会组织调解的,但调解时遵循自愿原则的,根据我国民事诉讼法的相关规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>产生劳动争议是否必须经过劳动争议调解委员会调解才能申请仲裁?
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根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院,双方可以选择是否接受劳动争议调解委员会的调解,是劳动争议处理的第一道程序,但不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的调解属于行政调解吗
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劳动争议的调解不属于行政调解。劳动争议的调解主体为用人单位与劳动者,行政调解是涉及相对人和有关政府之...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离婚案诉前调解是必须的吗
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是的,调解是人民法院审理离婚案件的必经程序,由于其发生在诉讼过程中,所以也叫诉讼内调解。在诉讼过程中...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询企业劳动争议调解是劳动争议处理必经程序吗
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根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会组织的调解与解决争议必须在规定的期限内办理吗
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(1)、企业有劳动争议调解委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。 (2)、当事人可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议调解前置是必须的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解
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以下劳动争议可由劳动争议调解委员会调解: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁的程序,劳动争议是不是必须经过调解程序呢?
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劳动仲裁法第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是多久,劳动争议的调解方式
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劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定,应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的,调解委员会应当向当事人宣布调解不成,告知其在规定的期...
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