不服劳动部门的工伤认定怎么办?-法师兄

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问对劳动部门的工伤判定不服怎么办？

据《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》（劳社厅函[2020]123号）的规定，按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应依照《工伤保险条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。那么我们可以知道对不予受理工伤认定通应当两种程序可以随便选择，而不必须经复议前置程序。
问我在工作中，不服从劳动部门的工伤认定，怎么办

工伤认定结论是当地人力资源和社会保障局的行政行为。用人单位或者工伤职工及其近亲属不接受工伤认定结论的，可以申请行政复议或者提前提起行政诉讼。
问对于劳动部门做出的工伤认定结果不服怎么办

可以申请行政复议。申请行政复议，要按照下面的步骤进行： 1、先去提起申请员工申请时，要在知道劳动部门作出决定之日起60日内，向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门或者作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府提出。并且，申请行政复议要书面申请，写明基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。自己写不来的，也可以口头申请，由部门工作人员记录。 2、申请被受理行政复议机关收到申请后，会在5日内进行审查，决定是否受理申请，并且都会告知结果。 3、做出复议决定经过复议审理后，行政复议机关会在从受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定，有特殊情况的，也可能会延长时间。当然，除了可以去申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，并按照以下步骤进行： 1、先去法院立案，避免错过诉讼时效; 2、起诉被受理，并按照受理通知书等待开庭时间和地点; 3、准时出庭参加诉讼，起诉后无正当理由不出庭参加诉讼的，将会被撤诉。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条《工伤保险条例》第五十五条《中华人民共和国行政复议法》第九条《中华人民共和国行政复议法》第十一条《中华人民共和国行政复议法》第十七条《中华人民共和国行政复议法》第十九条《中华人民共和国行政复议法》第三十一条