对劳动部门的工伤认定不服应该怎么样办？

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• 问对工伤认定不服应该怎么办
  

  1、职工或者其近亲属、用人单位如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。复议与诉讼之间没有前置关系，直接申请复议在诉讼，或者直接诉讼都是可行的。行政复议，用人单位不服工伤认定，依法可以向上级劳动和社会保障局或同级当地人民政府申请行政复议，申请复议的时间在知道该决定作出之日起60内申请。 2、行政诉讼，行政诉讼应当向当地的基层人民法院提出，在知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起的六个月内提出。行政诉讼案件立案需要的材料：提交起诉书正本一份，副本一份。证明行政法律关系存在的材料，如行政处罚决定书、行政机关不予受理决定书等。受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书，委托书应写明委托事项、权限、期限及联系电话。法律、法规规定的其他材料。

• 问对行政部门作出的工伤认定不服怎么办？
  

  如果对行政部门作出的工伤认定不服，可以通过以下两个途径开展相关工作： 一是进行行政复议： 申请人主体为 ①用人单位 ②受伤职工或直系亲属 ③工会组织。 2)被申请人为作出工伤认定的劳动部门。 3)行政复议机关为 ①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门 ②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。 4)申请复议期限 ①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。 ②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。 ③逾期不作工伤认定：期满后60日。 5)复议申请提交的材料 ①复议申请书。 ②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。 ③申请工伤认定时提交的相关材料。 6)行政复议的受理收材料之日起5日内。 7)行政复议的审理与决定受理之日起60日内。 (二)第二种途径是进行行政诉讼： 1、法院受理行政诉讼的三种情况： ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。 ②对行政复议不服。 ③复议机关逾期不作复议决定。

• 问我在工作中，不服从劳动部门的工伤认定，怎么办
  

  工伤认定结论是当地人力资源和社会保障局的行政行为。用人单位或者工伤职工及其近亲属不接受工伤认定结论的，可以申请行政复议或者提前提起行政诉讼。

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