对劳动部门的工伤判定不服怎么办？

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• 问对行政部门作出的工伤认定不服怎么办？
  

  如果对行政部门作出的工伤认定不服，可以通过以下两个途径开展相关工作： 一是进行行政复议： 申请人主体为 ①用人单位 ②受伤职工或直系亲属 ③工会组织。 2)被申请人为作出工伤认定的劳动部门。 3)行政复议机关为 ①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门 ②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。 4)申请复议期限 ①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。 ②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。 ③逾期不作工伤认定：期满后60日。 5)复议申请提交的材料 ①复议申请书。 ②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。 ③申请工伤认定时提交的相关材料。 6)行政复议的受理收材料之日起5日内。 7)行政复议的审理与决定受理之日起60日内。 (二)第二种途径是进行行政诉讼： 1、法院受理行政诉讼的三种情况： ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。 ②对行政复议不服。 ③复议机关逾期不作复议决定。

• 问对劳动部门做出的决定不服，可以向劳动部门提出行政复议吗？不服的
  

  1，劳动部门做出的决定，属于行政管理范围。对劳动部门做出行政决定不服，行政相对人可以向做出决定的劳动部门上级主管部门或者同级政府申请行政复议，对复议结果不服可以向法院提起行政诉讼。2，行政相对人也可以不经过复议，直接向做出决定劳动部门所在地法院提起行政诉讼。起诉后不得再申请行政复议。3，《行政复议法》规定：第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十条依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。第十六条公民、法人或者其他组织申请行政复议，行政复议机关已经依法受理的，或者法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，不得申请行政复议。

• 问工伤事故发生后，企业不服劳动部门的认定怎么办
  

  工伤事故发生后，企业应在三十日内向劳动部门申请工伤认定，企业逾期不申请工伤认定的，受伤职工或者近亲属可以向劳动部门申请工伤认定，期限为一年，若超过一年，劳动部门不予以工伤认定。工伤认定后，双方协商有关工伤保险待遇，协商不成的或者不愿意协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的，可以在接到仲裁裁决十五内向人民法院起诉。

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