公司推迟发工资算是违法吗,具体的规定是什么

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• 问公司迟发工资怎么办？是违法行为吗
  

  如果公司不发工资的话，是一种违法的行为。《劳动法》第15条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，超过当月规定的日期发放工资是违法的。劳动者可以向当地劳动社会保障部门反映此事。

• 问判拘役可以推迟收监吗，具体的法律规定是什么
  

  判拘役不可以推迟收监，在拘役的执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

• 问公司推迟工资什么意思
  

  公司在一个工资发放周期内，正常支付工资。超过一个工资支付周期的，若提供了正常劳动，应当支付工资；没有提供正常劳动的，公司应发放生活费。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，公司在一个工资发放周期内，正常支付工资。超过一个工资支付周期的，若提供了正常劳动，应当支付工资；没有提供正常劳动的，公司应发放生活费。

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