计件工资里面算底薪合法吗

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• 问计件工资算年薪吗
  

  计件工资下，存在加班情形，也要支付加班工资。《上海市企业工资支付办法》第十三条第二款规定，用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当分别按照不低于劳动者本人法定标准工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。 至于年薪如何拿，只要不存在克扣情形，发放的方式可以灵活操作。很多企业在实际操作中兼顾考虑企业资金周全、员工绩效激励、合理避税等多方面的考虑。

• 问工人底薪加计件加班工资怎么算？
  

  工人底薪加计件加班算法：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。然后再加上底薪。就是你的工资。

• 问加班工资按底薪计算
  

  问题中加班工资按照底薪计算是按全部工资总额计算，不是按基本工资计算。 计算方法为：日工资标准=月工资/21.75 加班工资为：周末加班日工资=日工资标准*2 法定节假日加班日工资=日工资标准*3

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