如何计算未签订劳动合同补偿金？

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• 问未签订劳动合同的补偿金该如何计算
  

  如果单位逾期未签订劳动合同，一般是赔偿双倍工资。所以是赔偿按照劳动者的工资进行双倍计算。一般最多是11个月的工资，乘以2也就是22个月的工资，但已经支付的需要减掉。如果超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。

• 问未签订劳动合同如何计算赔偿金？
  

  如果单位逾期未签订劳动合同，一般是赔偿双倍工资。所以是赔偿按照劳动者的工资进行双倍计算。一般最多是11个月的工资，乘以2也就是22个月的工资，但已经支付的需要减掉。如果超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。

• 问未签订劳动合同赔偿金如何计算
  

  如果单位逾期未签订劳动合同，一般是赔偿双倍工资。所以是赔偿按照劳动者的工资进行双倍计算。一般最多是11个月的工资，乘以2也就是22个月的工资，但已经支付的需要减掉。如果超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。

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