公司停产10天工资怎么算

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• 问天津停工停产期间工资怎么算
  

  劳动法对于劳动者的劳动权利是积极保护的，单位应该为劳动者提供充分的劳动机会，并支付不低于最低工资标准的工资。非因劳动者原因造成停工的，用人单位不能安排劳动者工作的，应该支付不低于最低工资标准70%的工资。天津市最低工资标准为1850元每月。所以您单位支付的工资是不合理的。您可以提起劳动仲裁要回您的工资。

• 问公司停工工资怎么算
  

  非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。然后再结合所在省份的工资条例，有明确规定的，不低于最低工资的80%。

• 问天津市企业停工停产工资怎么算
  

  依据《天津市工资支付规定》第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。因劳动者本人原因造成用人单位停工停产的，不适用前款规定。

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