工作10多天辞职收入应该怎么算?
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员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>压工资10天离职怎么给
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可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。申请劳动仲...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职10天工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询入职工资压10天工资是怎样回事的,规定是什么
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10天算好的了,我这边工资统一都是25号发,就好比7月工资,8月25号发,压25天,并且还从来没有准时过,基本都是26-30左右才发。。公司财务发工资需要核算时间的,其实都无所谓的,钱都不会少你的,只...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>入职10月10到31日,年假怎么算
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员工十月份入职公司,当年无法享受年假。对于十月份当年底的这段时间累计到后面计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职第一天没刷卡算工资吗
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上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职10天工资怎么算,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职九天, 没有签合同, 工资怎么算
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未订劳动合同的,应当按招聘广告承诺计算。 劳动者入职仅20天遭受工伤事故伤害,因为尚未发放过工资,如果已经订立劳动合同的,工资应当按照劳动合同约定计算;如果未订立劳动合同,招聘广告的工资可以视为用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10月10日离职如何计算工资天数
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这种案子我们做过很多,一般是这样处理的:按你实际的工作天数来计算。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职10天工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
二月份工资3500病假10天怎么算
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3000除以21乘以出勤天数加上3000除以21乘以10乘以应发病假比例等于应发工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五号入职怎样算工资
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>10月20离职放国庆工资怎么算
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10月20离职放国庆工资是这样算: 1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算,应发的工资等...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职10天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资压10天怎么算法
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用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位不得非法扣押或者拖欠劳动者的合法工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司该怎样算新入职工资新入职工资如何算
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第一个月一般按照天数来计算,包括入职当天的工资也结算给你,假设有30天,从12号到30号一共有19天,2500除以30天得出每天的工资,再乘以你19天的出勤。日工资:月工资收入÷月计薪天数。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>交了辞职10天工资算是旷工吗
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可以主张在职期间的劳动报酬,若您离职之前一直都请假等状况,工资待遇按公司的规则制度操作。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工干了10天突然离职工资该怎么发
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员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定: 1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>入职10天没有签合同
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上班十天没办入职没签合同可以和用人单位的主管人员来进行协商确定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10级工伤怎么补偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询入职第四天可以下班吗?怎么算工资
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应当支付已经工作天数的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职10天辞职工资发吗有没有法律规定
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员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障自己的合法权益。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职10天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
12号入职工资怎么算次月15号工资怎么计算
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试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资工资÷21.75×实际出勤天数。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询入职15天的员工工资应该咋算?
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法律法规从未有新员工上班超过15天,工资按全月工资发放的规定。过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全月工资;16日当天及以后报道上班的,发半月工资。劳动法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工,上三天就不做了,怎么算工资
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关于是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此,加班工资不属于国家统一规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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