10号发工资算押10天吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于...
10月工资表按几天算工资
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十月份工资表应当按照按实际上班天数计算工资。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承...
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赔偿的n+1工资怎么算
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工资结算是按照30天还是工作日
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工作10天休病假算不算工资
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疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计...
工伤10天工资如何算给工伤职工的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
10月10日离职如何计算工资天数
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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
不明白,就问一问
10天的工资怎么算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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工资推迟一天发该怎么说
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员工请了10天病假应该怎么算工资
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
员工年假怎么计算的10天
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不能用那年入职来确定享受带薪年休假天数,期间可能因为中断就业没有工作年限。按照国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工在不同工作单位累计工作年限满10年不满15年的,享受每年10天年休假。国务院《职工...
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员工请了10天病假算工资吗
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员工请了10天病假,工资的计算方式为:病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×10。病假工资可...
压工资10天离职怎么给
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可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。申请劳动仲...
我工伤住院期间,休假10天,这10天工资怎么发
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工伤期间,工资照常发放。...
员工请病假工资怎么计算
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10级工伤怎么补偿
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员工10月病假4天工资是多少?病假的工资怎么计算?
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《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
月工资算19天还是23天?工资怎么算的
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请,最大限度的维护你的合法权益。...
10月10日离职如何计算工资天数
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这种案子我们做过很多,一般是这样处理的:按你实际的工作天数来计算。...
工资按天算工伤工资怎么算是怎样的
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以下是有关工资按天算工伤工资怎么算的相关内容, 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
误工10天以上怎么算误工费
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误工10天以上的,误工费的计算如下: 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工时间根...
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资怎么算才正确合法
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工资3000一月,休息10天病假工资是怎样计算的啊?
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你工资3000元,2月份法定工作天数是21天,你的日工资3000/21=142.85, 3000/21*出勤天数+3000/21*10*应发病假比例=应发工资。 注意,计算工资不能按照21.75计算,...
工伤休息15天工资如何算?上班10天。
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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退休工资涨10怎么算
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一、2018年退休工资规定 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资超过24天的怎么算工资?
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实际工作了多久就应当支付多久的工资,没有签订劳动合同需要其他证据证明自己上班了,比如员工证、工牌、打卡记录、监控录像、同事证言等等。...
交了辞职10天工资算是旷工吗
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可以主张在职期间的劳动报酬,若您离职之前一直都请假等状况,工资待遇按公司的规则制度操作。...