请病假当天工资算怎样
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病假(或非因工负伤的医疗期)工资,执行用人单位的工资管理制度规定或者劳动合同约定,原则是不低于当地最...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>二月份工资3500病假10天怎么算
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3000除以21乘以出勤天数加上3000除以21乘以10乘以应发病假比例等于应发工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工请了10天病假算工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询员工请了10天病假工资怎么算
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工资3000请一两天病假工资如何计算
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工资3000元,病假2天,计算工资方式:日工资=3000除以 21. 75,病假工资不得低于最低工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人病假工资10年内不加班算病假吗
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请病假会扣工资但不是扣全部的工资。 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请了10天病假算工资吗,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工请了10天病假要怎么算工资
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在劳动合同中有约定的,按照的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工请10天病假工资怎么算
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(一)相关规定 1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请了10天病假算工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假10天了,这几天工资应该怎么处理啊?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请了15天病假计算工资的方法是什么
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请了15天病假工资计算如下: (1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算; (2)连续工龄满二...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工可能请多少天病假
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病假的长短根据劳动者本单位工作年限和病情的情况来确定,如果是患病或者负伤的,一般会给三个月到最到二十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工请了10天病假算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请10天病假怎么算工资
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工请10天病假工资怎么计算
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病假3天,按月计薪天数12天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工10天病假怎么算工资吗
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>请5天病假被扣了半个月工资
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请病假一天工资多少钱
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请病假一天工资的计算,必须首先必须确定两个变量, 1、病假工资的计算基数。 2、病假工资的计算系数。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询要请病假的话,员工请了10的病假工资怎么算工资吗?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>请了10天的病假,的病假工资怎么算
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疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请了10天病假算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假三天,请病假算不算病假
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病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病,星期六晚上到医疗机构诊治,执业医师根据病情,出具医学诊断证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工请了10的病假工资怎么算工资
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劳动法病假工资规定—病假工资计算公式: 月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 补充: 一、劳动法病假工资规定:...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>请10天病假工资怎么算工资
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一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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