公司停工停产期间工资怎么算

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• 问企业停工停产期间工资怎么算
  

  对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问深圳停工停产期间工资怎么算
  

  《深圳市员工工资支付条例》第二十八条规定，非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 （一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付； （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 如果公司违反这条规定，可以去劳动局投诉。

• 问天津停工停产期间工资怎么算
  

  劳动法对于劳动者的劳动权利是积极保护的，单位应该为劳动者提供充分的劳动机会，并支付不低于最低工资标准的工资。非因劳动者原因造成停工的，用人单位不能安排劳动者工作的，应该支付不低于最低工资标准70%的工资。天津市最低工资标准为1850元每月。所以您单位支付的工资是不合理的。您可以提起劳动仲裁要回您的工资。

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