劳动合同没有签有补充条款怎么赔偿-法师兄

劳动合同没有签有补充条款怎么赔偿

2022-11-10

当事人在劳动合同到期后未续签的，如果是用人单位不续签或者用人单位降低待遇致使劳动者不续签的，由用人单位按照劳动者在本单位的工作年限，每工作一年补偿其一个月的工资；如果劳动者自己不续签的，则无需补偿。

相关问答

问劳动合同中有没有补充条款

答

不一定有，主要看具体情况。劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一...
问补偿没有签劳动合同怎么赔偿

答

用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单...

1．乙方同意在甲方安排的岗位（工种）工作，甲方因生产变化、工序改变或其他工作需要，有权对乙方（工种）进行调整，如乙方认为难以适应调整后的岗位（工种），可申请离职。2．乙方同意甲方按照劳动法的规定所制定的工资、福利方案及计算标准。3．乙方在本合同签订以前的所有工资，奖金及其他一切补贴，甲方都已发放给乙方，甲方不再发放其他费用。5．甲方给乙方提供的工具及物品方须妥善保管，如有丢失、损坏，乙方应按价赔偿。6．乙方自愿遵守甲方制定之《员工守则》、《宿舍制度》、《员工奖惩管理规定》及相关规章制度，如违反，乙方愿意接受上述规章制度中规定的处罚。7．特别约定条款：A．乙方入职时应提供本人真实有效的身份证、学历证、职称证、健康证或其他有关证明文件，若乙方以蒙骗手段或提供虚假证明文件而入职者，一经发现，甲方有权解除同乙方的劳动关系，且甲方不支付任何经济补偿。B．如果提供以上之假证件蒙混入职，在职期间发生人身伤害或财产损失的，所有责任和补偿均由乙方自行承担，甲方不做任何形式的补偿。8．若乙方违反双方约定条款或不服从工作安排、因乙方原因给甲方造成损失的、打架斗殴、赌博等而遭甲方开除或辞退之员工，甲方一律不会作出任何经济补偿。9．若乙方违反甲方《保密制度》，擅自窃取、泄露机密，并给公司造成损失者，将给予处罚和开除，情节严重者通过法律程序解决。特殊岗位人员需签定保密合同。