补充合同怎么签订
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协议是主合同的从属合同,依附于主合同而成立。没有主合同,就不会产生补充协议,这是主合同与补充协议的基...
劳动合同的补充协议需要怎么签订?
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致...
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同签订的可以有补充合同吗
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劳动合同可以有补充协议。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...
企业没有签订劳动合同,可以补签合同吗】
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可以补签。...
员工与公司签订合同后,公司没有签劳动合同,怎么办
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
不明白,就问一问
签订劳动合同后没有补充合同怎么办,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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没有签订合同供货后怎么起诉
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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签订劳动合同后可以补充合同条款吗, 补充劳动合同的法律依据有哪些
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签订劳动合同后可以补充合同条款,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执粻姬纲肯蕺厩告询梗墨一份。根据《中华人民...
劳动合同签订后办补充协议是有效的吗
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劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部...
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劳动合同制订后解除劳动合同有没有补偿金
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用人单位在正式聘用劳动者后解除劳动合同,如果具有裁员、无过错性辞退等情形的,有补偿金;如果具有非法解...
没有签劳动合同,但签了合同补充协议,请问有效吗?
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
签“”劳动合同补充协议”与“劳动合同”相同吗?
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为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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合同补充协议有没有法律效力
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劳动合同签订后没有签订劳动合同,如果公司不与我签订合同怎么办?
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公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法,对此你可以要求单位支付经济赔偿金。由于劳动合同法仅适用于2008年1月1日之后建立的劳动合同关系,因此具体赔偿内容如下: 根据劳动合同法第八十二条的规定,用...
劳动合同补充协议签订后离职有补偿吗
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当初在签订劳动合同时,同时签订了劳动合同补充协议的,协议有效,应该按照协议的内容执行,如果劳动者不愿意调动到其他岗位工作,除了和用人单位协商解决外,劳动者需执行已经签订的劳动合同的工作内容和服从用人单...
劳动合同没有签订怎么补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合...
劳动合同签订后违约怎么办
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1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿 2、依据《劳动合同...
合同违约后签订补充协议
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合同“补充协议”或者称为“协议补充”,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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工程无签订合同怎么办
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劳动合同签订后没有签订劳动合同双倍工资怎么算
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本律师认为,11个月双倍工资是不准确的。根据《劳动合同法》及其相关规定,双倍工资的计算起止时间应该是从用工之日起至签订书面劳动合同的前一天。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不...
劳动合同到期,没有补签怎么办,劳动合同到期没有补签
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
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合同签订后可手写补充吗
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可以。签订合同之后,发现内容还需补充的,经合同各方协商一致,可以拟定补充协议。可以手写也可以打印。补...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签订劳动合同后在协商签订补充协议可以吗
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劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。 也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管...
补充劳动合同劳动合同补充协议
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 建议先不要签订,你总共工作多长时间了,现在单位要和你补签,日期怎么约定的, 由于你提供的信息太少,很多案件关...