劳动合同补充条款有哪些？-法师兄

1．乙方同意在甲方安排的岗位（工种）工作，甲方因生产变化、工序改变或其他工作需要，有权对乙方（工种）进行调整，如乙方认为难以适应调整后的岗位（工种），可申请离职。2．乙方同意甲方按照劳动法的规定所制定的工资、福利方案及计算标准。3．乙方在本合同签订以前的所有工资，奖金及其他一切补贴，甲方都已发放给乙方，甲方不再发放其他费用。5．甲方给乙方提供的工具及物品方须妥善保管，如有丢失、损坏，乙方应按价赔偿。6．乙方自愿遵守甲方制定之《员工守则》、《宿舍制度》、《员工奖惩管理规定》及相关规章制度，如违反，乙方愿意接受上述规章制度中规定的处罚。7．特别约定条款：A．乙方入职时应提供本人真实有效的身份证、学历证、职称证、健康证或其他有关证明文件，若乙方以蒙骗手段或提供虚假证明文件而入职者，一经发现，甲方有权解除同乙方的劳动关系，且甲方不支付任何经济补偿。B．如果提供以上之假证件蒙混入职，在职期间发生人身伤害或财产损失的，所有责任和补偿均由乙方自行承担，甲方不做任何形式的补偿。8．若乙方违反双方约定条款或不服从工作安排、因乙方原因给甲方造成损失的、打架斗殴、赌博等而遭甲方开除或辞退之员工，甲方一律不会作出任何经济补偿。9．若乙方违反甲方《保密制度》，擅自窃取、泄露机密，并给公司造成损失者，将给予处罚和开除，情节严重者通过法律程序解决。特殊岗位人员需签定保密合同。

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劳动合同书甲方：（下称甲方）乙方：（下称乙方）根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立汽车修理劳动合同。第一条工作岗位：甲方根据工...

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乙方：姓名：___________性别：_______ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则...

劳动合同补充条款一、录用条件双方确认，乙方岗位的录用条件包括如下要求： 1、 2、 3、甲方将在试用期满前对乙方进行转正考核，以上条件有一项不符合者，甲方有权解除合同。二、岗位职责和要求双方确认，乙方岗位的职责和工作要求为三、职务奖、绩效奖金调整乙方的月基本薪资为元/月（其中试用期间为元/月）；乙方职务奖金按照甲方的奖金评定制度（附件一）确定，职务奖金每个月评定一次，本合同签定日起前个月的职务奖金为元/月；乙方绩效奖金的基准数额为元，每月具体金额按照乙方当月绩效计算，计算方式见附件二。乙方如果对当月薪资数额有异议的，应当在甲方支付薪资后的三个工作日内书面提出。四、薪资随岗位调整甲方实行“薪随岗动”的制度。乙方薪资按照其岗位设定，甲方在合理调整乙方岗位时，有权相应地调整薪资，薪资标准按照新岗位标准执行。五、商业秘密保护乙方对任职期间获取的甲方技术、贸易及业务资料、信息等商业秘密负有保密义务，即使其全部由从业人员本人因工作而构思获得。甲方商业秘密包括但不限于：技术方法、过程、程序、成份、发明、机器设备、模具、电脑软件、研究计划、产品设计及构思、客户名单、价目表、供应市场及来源供应商、协力厂商、模具厂商、生产及商品系统与计划、生产地点及资讯人员、档案、财务报表、业务报表及其它有利于公司竞争优势之资料、信息或凡泄露可能对公司造成有害威胁之资料、信息。乙方任职期间获得、知悉的商业秘密不得于任职期间或离职期后之任何时间为自己或他人使用或揭示、泄露于他人。乙方不当泄露、使用甲方商业秘密的，应当按照《反不正当竞争法》规定标准赔偿甲方损失。六、竞业禁止乙方在职期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位兼职或以任何形式受聘，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，否则应当赔偿造成的单位损失，或所得的收入归单位所有。七、违法解除合同赔偿乙方离职应当提前三十天向甲方发出书面通知，未通知或通知不满三十天的，应当赔偿因此造成的甲方损失，损失包括：乙方离职后安排其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费、临时紧急招用新员工发生的费用、工作未完好交接造成的业务损失，以上损失赔偿可以在薪资中扣除。八、通讯地址乙方联系地址为；个人电子邮件为；手机号码为，以上讯息如有更改将及时书面通知单位，未通知更改的，发送原址视为送达。九、员工手册确认甲方员工手册（2009年版）为本合同附件，本合同签定前乙方已经获得到手册原件一册并已完整阅读，对内容没有异议，愿意遵守。

乙方：姓名：___________性别：_______ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立聘用司机合同，并承诺将共同遵守。甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司下达文件或通知的形式告知，乙方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。双方一经签字，即证明乙方对上述情况已有清楚了解。在签订本合同时，乙方须保证已经终止（解除）了与原用人单位之间的劳动关系，或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。一、劳动合同期限第一条本合同为：固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止；其中试用期至年月日止。试用期甲方需支付乙方每月为工资，试用期结束一经录用每月工资按结算二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任：岗位（工种）工作。第三条乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，认真履行岗位职责。三、工作时间和休息休假第四条：（一）乙方每日工作时间8小时，每月休息时间为4天。除中午吃饭时间一小时外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。（二）甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。一般每日不超过2小时，每月不超过20小时。乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。（三）乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。

为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的，须按每月________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。如：_______________。四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月__________元赔偿金计，二年的须按每月_________元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。