袍江公司老板拖欠员工工资未发放，员工可采取哪些措施？

大家都在问查看更多

• 问公司拖延员工自行鉴定工伤该采取哪些措施
  

  工伤发生之日起30天之内公司应该去申请工伤认定，如果公司不去，工伤职工或者其亲属可以在发生工伤1年内带资料自己去做工伤认定。之所以规定30天，也是督促和警告用人单位要及时申请认定，保护职工和自己的利益。

• 问如果老板拖欠员工的工资,员工可以采取以下行动:
  

  在采取任何行动之前,务必收集与您在公司工作相关的所有证据,包括劳动合同、工作文件、工作照片、工作记录等等,越多越好,这对您来说越有利。如果您的公司尚未与您签订劳动合同,您可以在公司工作满一年后要求支付双倍工资的赔偿。根据法律规定,您在公司工作满一年后,法律将默认您已与公司签署了合同。 接下来,您可以前往当地劳动监察大队或中队提交证据。由于劳动局不会立即受理您的投诉,您需要先前往劳动监察大队进行投诉,让他们调解。尽管调解并非强制性的,但可以让您了解拖欠工资的严重性。如果调解成功,您的工资可以得到追讨。如果调解失败,您可以继续采取下一步行动。 最后,您需要前往当地劳动局进行劳动仲裁申请。建议您委托律师代理处理。首先,您需要前往工商局打印公司的信息并盖章。然后,将证据复印一式两份,并按照劳动局的要求上网下载申请书,填写相关信息,最后到劳动局进行立案。

• 问如果老板以拖欠工资为由拒绝提供资金,员工可以采取以下措施:
  

  一、如果老板拖欠工资不给,可以怎么办? 建议向劳动监察部门举报单位这种违法行为。 二、《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】如果用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,290人已观看

• 1'05
  老板拖欠工资不给去哪里告他

  3,015人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,459人已观看

• 0'51
  老板拖欠工资报警有用吗

  4,310人已观看

相关普法查看更多

• 
  被拖欠工资可以采取哪些措施

  1,120人已浏览

• 
  公司拖延员工自行鉴定工伤，该采取哪些措施？

  11人已浏览

• 
  老板经常拖欠员工工资，不给按时发放

  32人已浏览

• 
  老板拖欠工资，员工要工资，老板不给

  33人已浏览