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单位有违规行为,老板辞退员工不需要给补偿金,如果是单方面解除劳动合同辞退员工,需要给员工补偿金,如果存在违法解除劳动合同的情形,要给员工双倍...
认为其违法解除的,你可以主张双倍经济补偿金,建议提起劳动仲裁解决纠纷。...
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你可考虑联系律师,在律师帮助下依法维权,通过法律途径要求支付工资,此外还可争取赔偿金等其他款项。
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:淡季辞退举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:协商补偿举例说明应用场景:也可,劳动监察大队投诉。
老板微信辞退员工补偿。但是必须是属于违法辞退这种状况经济补偿金,按照劳动者的工作年限来进行计算,比如说劳动者工作的时间已经达到了一年,那么就支付劳动者本人一个月的工资,这是明确规定的。
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