怎么提高劳动合同签订率？

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• 问劳动合同签订率低怎么办？
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大劳动者之中得到了很好的普及，同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般仲裁时效，时效为一年。

• 问什么是劳动合同签订率
  

  反正我进了几家就有一家跟我牵过！这要看你是什么工作级别了！一半农民工是很少能签合同的！所以很多农民工因此得不到保障

• 问劳动合同签订率公式是什么
  

  那个劳动合同签订率公式的情况，很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”，实际上双倍工资”的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。

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