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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,员工拒绝与用人单位签订的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且用人单位无需对劳动者进行任何...
答:公司的做法是不违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定,劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
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劳动合同期满,员工因为公司降低劳动条件拒绝续签,用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,员工拒绝与用人单位签订的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且用人单位无需对劳动者进行任何赔偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续签的,员工不能要求公司赔偿。
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