两方签订劳动合同后几天合同生效

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• 问解除劳动合同后几天生效
  

  解除劳动合同后立即生效。用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同，也可以提前30天以书面形式通知劳动者，依法单方面解除合同。解除劳动合同后，立即发生法律效力，终止权利义务关系。

• 问劳动合同签订后劳动合同产生什么效力
  

  1.劳动部门对劳动合同的确认，不是劳动合同的生效要件。 除非是集体合同。 2.公司应向劳动部门作出回复。 3.如新公司采取的是和每个劳动者签订劳动合同的作法，则新的劳动合同已经生效。 即使劳动部门未确认或鉴证，你们也不存在因违法而适用82条的情形。 与人事管理专家或劳动法律师作详细沟通，处理劳动合同衔接问题。

• 问劳动合同签订后是否生效？
  

  注明生效时间的按注明时间，没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间，双方签字时间有先后的，按后签一方的时间。 如果劳动合同不生效，劳动者和用人单位之间的权利就无法得到保障。 根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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