劳动合同签订后生效吗

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• 问劳动合同签订后劳动合同产生什么效力
  

  1.劳动部门对劳动合同的确认，不是劳动合同的生效要件。 除非是集体合同。 2.公司应向劳动部门作出回复。 3.如新公司采取的是和每个劳动者签订劳动合同的作法，则新的劳动合同已经生效。 即使劳动部门未确认或鉴证，你们也不存在因违法而适用82条的情形。 与人事管理专家或劳动法律师作详细沟通，处理劳动合同衔接问题。

• 问关于劳动合同签订后多久生效
  

  签定后，劳动合同就生效了。 法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问在校生签订劳动合同有效吗
  

  在校生签订了劳动合同只要符合法律规定就是有效的。在校生已经具备合劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。

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