劳动合同签订后生效吗？

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• 问劳动合同签订就生效吗
  

  劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

• 问劳动合同签订后劳动合同产生什么效力
  

  1.劳动部门对劳动合同的确认，不是劳动合同的生效要件。 除非是集体合同。 2.公司应向劳动部门作出回复。 3.如新公司采取的是和每个劳动者签订劳动合同的作法，则新的劳动合同已经生效。 即使劳动部门未确认或鉴证，你们也不存在因违法而适用82条的情形。 与人事管理专家或劳动法律师作详细沟通，处理劳动合同衔接问题。

• 问签订多份劳动合同生效吗
  

  全日制的工作合同不能同时签订多份劳动合同，必须先解除前者的劳动合同才能与后者签订。保险和公积金都是个人账户更不可能同时上两份。解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动法规定，全日制的员工只能与一家单位建立劳动关系，若签了两个或两个以上劳动合同，该员工将承担由此造成直接损失的赔偿责任。因此可能会引上官司。

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