相关法规
相关问答
1、若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若事假期间有法定带薪节假日,则节假日算正常出勤,有工资,需要结算给...
春节加班的工资计算,主要根据以下两条法条来计算的:《劳动法》第四十四条规定、《工资支付暂行条例》第十三条的规定 1、春节初一、初二、初三是法...
大家都在问查看更多
春节是法定假日,初 一、初 二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
加班费的支付标准:(1)安排工人在正常工作日加班,应支付不低于工人工资的150英镑%工资。(2)休息日安排工人工作,不能安排补休的,应当支付工人正常日工资200%工资报酬。(3)法定假日安排工人工作的,应当支付不低于工资的300英镑%工资报酬。而且不能用休息或补充休息来代替。七天,春节加班费一、二、三倍,其他四天只有两倍。
春节假期,法定假日共计3天,4天为周末,也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
296人已浏览
270人已浏览
396人已浏览
579人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询