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一、春节3天是法定节假日,是带薪的,试用期员工也享受带薪休假。如企业按不支付工资,可以去劳动监察投诉要求支付3天的工资。春节属于国家的法定节...
(一)安排工人延长工作时间的,支付工资的百分之一百五十以上的工资报酬(二)假日安排工人工作,不能安排补的,支付工资的200%以上的工资报酬(...
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按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求,延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
春节放假三天,即农历正月初一、初二、初三这三天放假。春节假折算工资,一般是按照法定节假日上班工资计算。 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,则月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。那么,法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
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