入职半年解雇合同补偿金怎么算

大家都在问查看更多

• 问入职满半年经济补偿金多少
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： (1)若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 (2)若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。 (3)若公司不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。

• 问入职半年离职有补偿吗
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。

• 问解除合同补偿金计入离职赔偿金吗？
  

  1、因解除合同而取得的经济补偿金，不算职工的薪酬，会按照另外的收入计算个人所得税。 2、经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除合同补偿金怎么算

  2,101人已观看

• 1'15
  入职不到半年辞退赔偿多少

  5,567人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,114人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,828人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工入职半年经济补偿金怎么算

  197人已浏览

• 
  入职半年了才补签合同怎么补偿

  378人已浏览

• 
  员工入职满半年经济补偿金怎么算？

  502人已浏览

• 
  劳动合同未到期公司解雇补偿金怎么算

  107人已浏览