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入职满一年离职补偿金怎么算

2022-03-17
1,如果公司是合法辞退你,你工作不到一年半的,你应当获得相当于1.5个月工资的经济补偿金;你工作超过一年半的,你应获得相当于2个月工资的经济补偿金。 2,如果公司是违法辞退你,你应获得相当于经济补偿金两倍的赔偿金。 3,如果公司未给休年休假的,单位应当支付年假工资。 4,未给你足额买社保的,应当补买。 5,为给你买住房公积金的,应当补买。 6,如果未签订书面劳动合同的,应当再额外支付11个工资。

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